La presente edición de la revista aborda diversos temas relacionados con el ámbito laboral y los derechos humanos. El Dr. Juan Justino Muñoz Becerra destaca la importancia de regular y prevenir el acoso laboral, señalando que este acto afecta múltiples derechos del trabajador y tiene consecuencias tanto para la persona acosada como para la organización y la sociedad en general.
El Dr. Ricardo Barona Betancourt analiza los requisitos para acudir al Sistema Interamericano de Derechos Humanos en casos de violación al derecho de asociación sindical, incluyendo casos específicos relacionados con Perú.
La Dra. Nancy H. Arellano aborda la problemática del trabajo migratorio, resaltando cómo la migración internacional, especialmente la migración latinoamericana hacia Estados Unidos y España, contribuye a llenar el vacío de población en edad laboral causado por la reducción de la fecundidad y el envejecimiento en los países desarrollados.
La Dra. Nathaly Torres López examina la responsabilidad social empresarial como estrategia frente a conflictos socioambientales que involucran a comunidades indígenas, destacando la importancia de que las grandes empresas actúen de manera activa en beneficio del mejoramiento social, económico y ambiental.
La Dra. Karla Gaviño comenta las dificultades persistentes en la ejecución del presupuesto para inversión pública, subrayando la necesidad de contar con conocimientos técnicos y habilidades administrativas para desarrollar eficientemente la inversión pública.
Finalmente, la Dra. Virginia del Pilar Naval Linares aborda la implementación del public compliance en materia anticorrupción en Perú, analizando los órganos encargados de establecer políticas anticorrupción y los avances en la implementación de medidas anticorrupción.
En resumen, la revista destaca el papel tanto del Estado como de las empresas en la defensa y protección de los derechos fundamentales, resaltando la importancia de cumplir con responsabilidad legal y social en el respeto de los derechos humanos.
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